Tarifvertrag caritas sekretärin

Generalsekretär Tel:32 (0)2 235 03 92 mnyman@caritas.eu 6. Niemand bezweifelt, dass, je nachdem, wie Europa nach der Pandemie vor dem wirtschaftlichen und sozialen Wiederaufbau steht, seine Existenz Sinnvoll sein wird (weil es eine Rolle spielt) oder dass es auseinanderfällt. Zur Unterstützung der öffentlichen Ausgaben, die sie erwirtschaftet werden, bedarf es einer politikierten gemeinsamen Finanzierung, die bevorzugt vergemeinschaftet wird. Dies ist auch der Moment der Solidarität, der gegenseitigen Zusammenarbeit und der gemeinsamen und vereinbarten Maßnahmen. Die Gesundheitskrise hat unsere gegenseitige Abhängigkeit und die Tatsache offenbart, dass die so genannten, reichen Länder Armut und Krankheitserfahrungen erleben, die uns den am stärksten verarmten Ländern näher bringen und damit die Gelegenheit eröffnen, dem Aufruf, sich persönlich und gemeinsam zu ändern, klarer zuzuhören. Es ist an der Zeit, sich von Europa zu entfernen und für immer den Populismus, die Panzerung der Grenzen, die Armherstellung und den Handel, die Marginalisierung der Anderen und die Ablehnung von Einwanderern. Es ist an der Zeit, nicht länger die Gläubiger armer Länder zu sein, die ihre Schulden mehr als genug bezahlt haben. Institutional Development Director Tel: +32 (0)2 235 26 57 Skype: m.somers-ce msomers@caritas.eu Policy and Campaign Officer Tel: +32 (0)2 204 03 80 Skype: e.bohe-ce ebohe@caritas.eu Millionen EU-Bürger sowie Nachbarländer und Entwicklungsländer profitieren von EU-Mitteln, und all dies ist in Gefahr, wenn keine Einigung rechtzeitig erzielt wird. Kommunikationsbeauftragter Tel: +32 (0)2 235 26 54 Mob: +32 (0)474 98 01 83 Skype: l.lozano-ce llozano@caritas.eu Policy and Advocacy Director Tel: +32 (0)2 235 26 51 Skype: s.pfohman-ce spfohman@caritas.eu Vertreter im Rat europa Tel: +33 (3) 88 83 46 50 emarie@caritas.eu Kommunikationsbeauftragter Tel. +32 (0)2 235 26 56 stemlett@caritas.eu Wir fordern die EU-Mitgliedstaaten auf, sich zu vereinen und gemeinsame Interessen über nationale Interessen zu stellen, um bald eine Einigung über den neuen mehrjährigen Finanzrahmen (MFR), den nächsten 7-Jahres-EU-Haushalt, zu erzielen. Humanitärer Direktor Tel: +32 (0)2 235 03 95 Skype: s.sinibaldi-ce ssinibaldi@caritas.eu “Europa wird nicht auf einmal oder nach einem einzigen Plan gemacht werden. Sie wird durch konkrete Errungenschaften aufgebaut, die zunächst eine de facto-Solidarität schaffen.” Diese zeigen deutlich, dass die europäische Zusammenarbeit von wesentlicher Bedeutung ist und dass kein Land solche Herausforderungen allein bewältigen kann . .

. In ihren Erklärungen zum Europatag am 9. Mai haben die kirchliche Hilfsorganisation Caritas Europa und die Europäische Christliche Arbeitnehmerbewegung die 27 Mitgliedsstaaten der EU gewarnt, dass “dies die Stunde der Wahrheit” für die Union sei . . . Heute stehen die europäischen Länder vor globalen Herausforderungen, von denen ihre Bevölkerung unterschiedslos betroffen ist, was sich im Lichte der Gesundheits- und Wirtschaftskrise von Covid-19 zeigt. In der Zwischenzeit wird ein Notfallplan erforderlich sein, um den derzeitigen Finanzrahmen um ein Jahr zu verlängern, um Lücken in den Förderprogrammen zu vermeiden. Um die soziale Unterstützung von ausscheidenden Arbeitnehmern zu gewährleisten, führt das Unternehmen seit 1997 ein nichtstaatliches Rentenprogramm durch. Das Programm bietet den Arbeitnehmern die Möglichkeit, das Rentenkapital paritätium zu bilden und ihnen Garantien für einen angemessenen Lebensstandard im Alter zu bieten. Die Regeln, Kriterien und Verfahren für die nichtstaatliche Pensionsbeihilfe sowie drei hauptstaatliche Altersversorgungssysteme werden durch die Verordnung “Über die nichtstaatliche Altersversorgung” festgelegt. Die Zahl der PJSC TATNEFT Mitarbeiter, die am Unternehmensprogramm der nichtstaatlichen Rentenunterstützung beteiligt waren, belief sich im Jahr 2018 auf 9 Tausend Personen, für die TATNEFT Gruppe – 22 Tausend Personen (einschließlich PJSC TATNEFT). Mehr als 21 000 Rentner erhalten eine zusätzliche nichtstaatliche Rente.

Der Hauptpartner von PJSC TATNEFT bei der Umsetzung des betrieblichen Pensionsprogramms ist der JSC National Non-Governmental Pension Fund (National NPF). . Die Struktur der Sozialleistungen und Garantien wird durch den Standard-Kollektivvertrag der TATNEFT-Unternehmensgruppe definiert, der für alle Unternehmen des Konzerns beratend und nicht obligatorisch ist. Im Jahr 2019 wurden Änderungen eingeführt und die Zahlungsbeträge wurden nach folgenden Artikeln geändert: .

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